Führungskräfte Entwicklung

Wie „führt“ man eigentlich richtig? Manchmal spielt einem das Leben überraschende Herausforderungen zu: Sie stehen mit Ihren Aufgaben vor einer Gruppe von Mitarbeitern, für die Sie ab sofort verantwortlich sind. Vielleicht hat Ihnen bisher noch niemand beigebracht, wie Sie in dieser Situation erfolgreich handeln können und sollen?

Zudem sind Sie möglicherweise nicht in einem Unternehmen tätig, das Ihnen ein persönliches Entwicklungsprogramm bietet und für Sie eine Ausbildung zur Top-Führungskraft zur Verfügung stellt.

Und dennoch möchten Sie Ihre Herausforderungen erfolgreich bewältigen?

Natürlich kann man in zwei bis drei Tagen Seminar nicht erreichen, eine TOP-Führungskraft zu sein, denn das dauert mitunter Jahre und gelingt auch nur, wenn Sie wissen, was Sie tun.

In diesem Seminar können Sie erfahren, wo Sie stehen, welche Handwerkszeuge der Führung Ihnen zur Verfügung stehen und was zu tun ist, um dort hinzukommen, wo Sie hin möchten.

Die Grundfragen der Führung stehen im Mittelpunkt: Im aktiven Erleben von Führen und geführt werden erfahren Sie sich selbst, wie es bei Ihnen um die notwendigen Grundfertigkeiten einer Führungskraft bestellt ist.

Dazu gehören grundlegende Themen wie

  • Welches ist Ihr natürlicher Führungsstil?
  • Führungsinstrumente und Steuerung
  • Sozialkompetenz und notwendige kommunikative Fähigkeiten
  • Rückkopplungsprozesse und Feedback
  • positive Selbst- und Mitarbeitermotivation
  • Umgang mit Verantwortung und Verantwortlichkeit
  • Zielvereinbarung und Delegation
  • Persönliche Stärken und Schwächen-Analyse
  • Rückmeldung zu Ihrem Auftreten und Ihrer persönlichen Wirkung
  • Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Gruppe

Auf Wunsch kann ein Einzelcoaching zu Ihrer dominanten Fragestellung mit der Trainerin/dem Trainer als Teil der Veranstaltung in Anspruch genommen werden.

Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne.