Unternehmensstrategie

Wirksame Umsetzung von Unternehmensstrategien oder „Wie Sie die Lücke zwischen Strategiepapier und praktischer Umsetzung schließen“. Dieses Seminar kombiniert methodische Ansätze mit Fallstudien und Übungen aus praktischen Erfahrungen für eine effiziente Strategieumsetzung. Wir bieten Ihnen im praxisnahen Kontext an: Vermittlung einer strukturierten Herangehensweise an die Herausforderungen der Strategieumsetzung Unmittelbare Anwendung der erlernten Instrumente in Ihrem Unternehmenskontext Hilfestellung,.. weiterlesen →

Organisationsberatung

Mehr denn je ist es für Unternehmen entscheidend, die Organisation an den heutigen und zukünftigen Bedürfnissen auszurichten. Dies erfordert, neben dem Wissen über ein Unternehmen und seine Anforderungen, tiefes Wissen um Menschen und ihre Fähigkeiten. Stöger & Partner unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Organisation. Demografie, Attraktivität für Mitarbeiter, Virtuelle Teams sind nur einige wenige.. weiterlesen →

Geschäftsprozessmanagement

Mit Geschäftsprozessmanagement zur Hochleistungsorganisation Unternehmen stehen in einem zunehmend härteren Wettbewerb um Kunden und Mitarbeiter. Um den beschleunigten Marktverhältnissen gerecht zu werden, müssen Unternehmen ihre Anpassungsfähigkeit erhöhen und sich zu hochleistungsfähigen Organisationen  entwickeln. Der Schlüssel dazu liegt in einem ganzheitlichen Geschäftsprozessmanagement. Ziele Die strategische Bedeutung des Geschäftsprozessmanagements für die Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg erkennen Den.. weiterlesen →

HR Interim Management

Wenn Sie für einen begrenzten Zeitraum Verstärkung in Ihrem HR Team brauchen oder Ihnen für ein Personalprojekt die notwendigen Menschen fehlen, dann sind Sie bei unseren HR Interim Managern an der richtigen Adresse. Vom HR Manager bis zum Personalreferenten oder Personal-Projektleiter bieten wir Ihnen die passenden Personen. Sprechen Sie uns an und wir beraten Sie.. weiterlesen →

Strategisches IT Management

Strategisches IT Management im Spannungsfeld zwischen Business und Technologie Die IT verändert sich von einer reinen Support-Funktion zu einem Kernelement des Geschäfts – teilweise wird die IT sogar zum Geschäft selbst. Um dieser zunehmenden Verflechtung von Geschäft und IT und der damit wachsenden Komplexität der Unternehmen gerecht zu werden, muss nicht nur das Unternehmen als.. weiterlesen →

Strategische Personalentwicklung

Personalentwicklung steht heute nicht mehr für sich selbst, sondern für die Weiterentwicklung des Menschen in einem Unternehmen, um dieses Unternehmen und den einzelnen Menschen erfolgreicher zu machen. Nur wenn für beide Seiten Erfolg, Zufriedenheit und Weiterentwicklung aktiv betrieben werden, wird eine langjährige Zugehörigkeit von Mitarbeitern zu einem Unternehmen möglich und wahrscheinlich. Stöger & Partner entwickelt.. weiterlesen →

Personalentwicklungs-Konzepte

Personalentwicklung ist ein Thema, das genau auf ein Unternehmen, seine Kultur, seine Anforderungen und seine Mitarbeiter zugeschnitten werden muss. Stöger & Partner entwickelt mit Ihnen und für Sie ganzheitliche Personalentwicklungs-Konzepte, die auf Ihre Anforderungen, Ihr Unternehmen und die dort arbeitenden Menschen zugeschnitten sind. Dabei berücksichtigen wir auch die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und Anforderungen die.. weiterlesen →

Führungskräfte Entwicklung

Wie „führt“ man eigentlich richtig? Manchmal spielt einem das Leben überraschende Herausforderungen zu: Sie stehen mit Ihren Aufgaben vor einer Gruppe von Mitarbeitern, für die Sie ab sofort verantwortlich sind. Vielleicht hat Ihnen bisher noch niemand beigebracht, wie Sie in dieser Situation erfolgreich handeln können und sollen? Zudem sind Sie möglicherweise nicht in einem Unternehmen.. weiterlesen →

Teambuilding

Der Leistungs- und Konkurrenzdruck im internationalen Markt nimmt permanent zu. Außerdem werden in jedem Unternehmen die Aufgaben ständig komplexer und anspruchsvoller. Wenn man überleben will, ist man heute mehr denn je auf gute Zusammenarbeit im Team angewiesen. Um die Synergieeffekte von gut funktionierenden Teams voll nutzen zu können, ist es sinnvoll, dass die TeilnehmerInnen ihr.. weiterlesen →

Online Akademie

ein Höchstmaß an zeitlicher und örtlicher Flexibilität für Ihre Weiterbildung Die Online-Akademie bietet internetbasierte Lernformate zu verschiedenen verhaltensnahen Themen an. Dabei verwenden wir blended Learning-Konzepte. Blended Learning stellt eine Verknüpfung traditioneller Lehrformen und neue E-Learning-Formate dar, z.B. Trainings über Telefon und Internet, live, mit einer Gruppe von Teilnehmern sowie einem oder mehreren Trainern. Damit ist es.. weiterlesen →