Strategische Personalentwicklung

Personalentwicklung steht heute nicht mehr für sich selbst, sondern für die Weiterentwicklung des Menschen in einem Unternehmen, um dieses Unternehmen und den einzelnen Menschen erfolgreicher zu machen. Nur wenn für beide Seiten Erfolg, Zufriedenheit und Weiterentwicklung aktiv betrieben werden, wird eine langjährige Zugehörigkeit von Mitarbeitern zu einem Unternehmen möglich und wahrscheinlich. Stöger & Partner entwickelt.. weiterlesen →

Personalentwicklungs-Konzepte

Personalentwicklung ist ein Thema, das genau auf ein Unternehmen, seine Kultur, seine Anforderungen und seine Mitarbeiter zugeschnitten werden muss. Stöger & Partner entwickelt mit Ihnen und für Sie ganzheitliche Personalentwicklungs-Konzepte, die auf Ihre Anforderungen, Ihr Unternehmen und die dort arbeitenden Menschen zugeschnitten sind. Dabei berücksichtigen wir auch die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und Anforderungen die.. weiterlesen →

Führungskräfte Entwicklung

Wie „führt“ man eigentlich richtig? Manchmal spielt einem das Leben überraschende Herausforderungen zu: Sie stehen mit Ihren Aufgaben vor einer Gruppe von Mitarbeitern, für die Sie ab sofort verantwortlich sind. Vielleicht hat Ihnen bisher noch niemand beigebracht, wie Sie in dieser Situation erfolgreich handeln können und sollen? Zudem sind Sie möglicherweise nicht in einem Unternehmen.. weiterlesen →

Teambuilding

Der Leistungs- und Konkurrenzdruck im internationalen Markt nimmt permanent zu. Außerdem werden in jedem Unternehmen die Aufgaben ständig komplexer und anspruchsvoller. Wenn man überleben will, ist man heute mehr denn je auf gute Zusammenarbeit im Team angewiesen. Um die Synergieeffekte von gut funktionierenden Teams voll nutzen zu können, ist es sinnvoll, dass die TeilnehmerInnen ihr.. weiterlesen →