Strategische Personalentwicklung

Personalentwicklung steht heute nicht mehr für sich selbst, sondern für die Weiterentwicklung des Menschen in einem Unternehmen, um dieses Unternehmen und den einzelnen Menschen erfolgreicher zu machen. Nur wenn für beide Seiten Erfolg, Zufriedenheit und Weiterentwicklung aktiv betrieben werden, wird eine langjährige Zugehörigkeit von Mitarbeitern zu einem Unternehmen möglich und wahrscheinlich.

Stöger & Partner entwickelt mit Ihnen zusammen Strategien zur Personalentwicklung, die genau auf Ihr Unternehmen und seine speziellen Anforderungen zugeschnitten sind. Unser Motto „Wir bewegen Unternehmen mit Menschen“ verdeutlicht dabei, dass wir auf beides Wert legen: Unternehmen und Menschen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und wir erzählen Ihnen gerne, wie wir strategische Personalentwicklung für Unternehmen gestalten können.

Andauernde und immer schneller werdende Veränderungsprozesse in Wirtschaft, Technik und Gesellschaft erfordern von allen Mitarbeiter eines Unternehmens die ständige Bereitschaft sich weiterzuentwickeln. Geben Sie ihnen die Gelegenheit dazu. Aber nicht nur wenn’s brennt, sondern strategisch fundiert und systematisch von Profis gesteuert. Hierzu brauchen Sie vielfältige Perspektiven, besonders auch die von außen: das ist unser Job!

Wir als professionelle Personalentwickler haben die Werte, Ihre Mitarbeiter optimal zu fordern und zu fördern:

Identifikationen
Nützlichkeit vor Aktionismus
Kongruenz, Verlässlichkeit
Vertrauen
partnerschaftliche Zeit
Know-how für maßgeschneiderte Lösungen

„Was kann Stöger & Partner dazu beitragen, unseren Geschäftserfolg zu steigern?“
Wir ziehen mit Ihnen an einem Strang, wenn es darum geht, den Erfolg Ihres Unternehmens für die Zukunft zu gestalten und zu sichern:

kundenorientierte Ausrichtung Ihres Unternehmens
Kompetenzverbesserung Ihres Vertriebs
Steigerung des Verhandlungsgeschicks von Ein- und Verkauf
Perfektionierung von Angeboten und Pre-Sales-Projekten

Wir stärken die persönliche Kompetenz Ihrer Mitarbeiter durch:

Kundenorientierung
Eigenverantwortung
Motivation und Engagement
Konfliktfähigkeit bei Stress und Belastung
Optimierung der Potentiale
Führung als Dienstleistung
Förderung der Teamkultur

Wir bündeln die Ressourcen Ihres Unternehmens auf die angestrebten Ziele Ihres Unternehmens:

Wir begleiten Prozesse in Ihrem Unternehmen von A bis Z
Wir stärken die Kompetenzen in Ihrem eigenen Hause durch Multiplikatorenausbildungen
Wir bilden Berater aus
Wir optimieren Kommunikationsprozesse im Unternehmen durch Business Communication

„Was unternimmt Stöger & Partner zur Entwicklung einer Führungskultur in unserem Hause?“
Ein Unternehmen, das in Zukunft am Markt die Nase vorn haben will, braucht zum Erkennen und Nutzen neuer Kundenwünsche und gesellschaftlicher Trends offene Kommunikationsstrukturen nach außen und innen. Dazu gehört ein neues Leistungs- und Dienstleistungsverständnis mit transparenten flachen Hierarchien und sich selbst organisierenden Teams. Das kommunizierende Unternehmen baut auf wesentlichen Grundsätzen auf:

Alle Einheiten sind Dienstleister füreinander. Jeder ist Lieferant, jeder ist Kunde
Das Topmanagement liefert die zentrale Dienstleistung: Strategie und Vision
Der Mitarbeiter ist Kunde der Führung
Die Dienstleistung ist Führung als Ressourcenmanagement, Moderation von Teamprozessen und Coaching

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen und Ihren Führungskräften das moderne Führungskräfteprofil für Personalverantwortliche in Ihrem Unternehmen. Dies basiert auf den Rückmeldungen der Mitarbeiter und Kollegen. Hiervon ausgehend trainieren wir das gewünschte Führungsverhalten.

„Was bietet Stöger & Partner zur Entwicklung einer Teamkultur in unserem Unternehmen?“
Erfolgreiche Teams mit Visionen und klaren Zielen. Starke Teams und ihre Leistungsfähigkeit stellen für Ihr Unternehmen einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Wie organisieren sich solche Teams, um einen entscheidenden Leistungsvorsprung zu erreichen?

Ein Team funktioniert nur mit klaren Zielsetzungen und gemeinsamer Vision. Eine Vision lässt sich nur mit hohen Problemlösungfähigkeiten und starkem Engagement der Menschen im Team verwirklichen. Erfolgreiche Teamentwicklungsmaßnahmen sollten deshalb ganzheitlich verstanden und als Teil der Unternehmenstrategie aktiv verfolgt werden. Gleichzeitig ist die Förderung der Selbstverantwortung, der Flexibilität, der Motivation und des Wissens der Teammitglieder optimal zu organisieren.

Die Erfolgsparameter unserer Teamworkshops:

gemeinsames lösungsorientiertes Arbeiten mit gesteuerter Moderationsstruktur
Einbeziehung der kognitiven und emotionale Ressourcen
maßgeschneiderte Konzeption und klare Zielvereinbarung mit dem Kunden
präzise Analyse und Fokussierung auf optimale Ergebnisse
systematische Problemlösung auf der Basis von Visionen und Strategien

„Was steuert Stöger & Partner zur Optimierung unserer Organisationsprozesse bei?“
Wir sehen Ihr Unternehmen als lernenden Organismus, der sich flexibel an seine sich ändernde Welt anpasst.
Dazu gehört:

Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten
Identifikation der Mitarbeiter mit Zielen und Visionen zu ermöglichen
Zielkultur zu etablieren
Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern
Betriebsklima zu fördern
eine lebendige Feedbackkultur zu schaffen

Wir unterstützen Sie durch Planung und Durchführung des Rollouts, Durchführung von Mitarbeiterworkshops, Coaching und anderen begleitenden Maßnahmen.

„Wie kann Stöger & Partner uns bei der Entwicklung unseres Personals unterstützen?“
Wir setzen Ihre Unternehmensstrategie in der Personalentwicklung um. Die Entwicklung eines effizienten, zukunftsorientierten und revolutionären Personalentwicklungskonzeptes beruht auf dem Prinzip kompetenter Partnerschaft, Ihre Unternehmensstrategie liefert die Orientierung.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir das Gesamtkonzept, führen Maßnahmen durch, schulen Multiplikatoren und evaluieren den Erfolg. Diese effiziente Kooperation heißt bei uns Mini Max Prinzip.

Kooperation nach dem Mini Max Prinzip bedeutet, all unsere Konzepte beinhalten die Integration unseres Know-hows beim Kunden, z. B. durch Multiplikatorenausbildung. Mit anderen Worten: Wir lassen unser Know-how bei Ihnen.

„Was kann Stöger & Partner uns bieten?“
Die ganzheitlich-vernetzte Betrachtung und der direkte nachweisliche Kundennutzen stehen bei Stöger & Partner im Mittelpunkt. Ihr Unternehmen soll optimal von konkreten Ergebnissen professioneller Personalentwicklungsmaßnahmen profitieren. Aus Analyse und Beratung, Workshops und Seminaren, Trainings und Coachings stellen wir mit Ihnen das Paket zusammen, das für Ihr Unternehmen die passgenaue und praxisgerechte Lösung ist.

„Was macht die Professionalität von Stöger & Partner aus?“
Seit fast 20 Jahren entwickeln wir mit kleinen und großen Unternehmen erfolgreich PE-Konzepte. Was neben unserem Expertenwissen und unserer langjährigen Erfahrung unsere Professionalität ausmacht:

We walk our Talk
Wir kennen unser Metier
Wir sorgen uns um Menschen und Prozesse
Offenheit als Prinzip
Bei uns hören Sie Klartext
Professionelles Auftreten und Maßnahmengestaltung
Wir bleiben dran! Prozessbegleitung bis in die Evaluierungsphasen